Szkolenia pracownicze - obowiązek czy dobra wola pracodawcy?

Szkolenia pracowników przynoszą korzyści obu stronom. Pracodawca zyskuje lepiej wykwalifikowanego pracownika co ma bezpośredni wpływ na zwiększenie wydajności pracy, redukcję kosztów oraz jakość oferowanych usług. Pracownik natomiast, zdobywa nowe umiejętności oraz rozbudowuje swoje doświadczenie. Czy szkolenia są tylko dobrą wolą pracodawcy?

Przepisy prawne

Polskie prawo narzuca na pracodawcę obowiązek przeprowadzania szkoleń, a także stałego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników, które może się odbywać na wiele sposobów (szkolenia, staże zawodowe, kursy, seminaria, doszkalanie szkolne np. studia wieczorowe, studia zaoczne). W przypadku gdy pracownik zostanie skierowany na dokształcanie szkolne, przysługuje mu specjalny urlop szkoleniowy, a także zwolnienie z części dnia pracy, umożliwiające uczestniczenie w zajęciach.

Zanim pracownik zostanie skierowany na kurs lub szkolenie należy zadbać o podpisanie umowy pomiędzy dwoma stronami. Zapis ten powinna regulować kwestię urlopów, zwrotów kosztów oraz może zawierać tak zwany zapis lojalnościowy, który stanowi zapis o konieczności zwrotów kosztów poniesionych przed pracodawcę w przypadku przerwania kursu przez pracownika lub zwolnieniu przed upływem określonego czasu od odbytego szkolenia.

Szkolenie BHP

Polski kodeks pracy wyróżnia szkolenia, które jest obowiązkowe bez względu na wykonywany zawód, a jego brak może prowadzić do niedopuszczenia pracownika w wykonywaniu pracy - szkolenie BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy. Powinno odbywać się w czasie godzin pracy, a koszty jego przeprowadzenia zobowiązany jest pokryć pracodawca.

Częstotliwość odnawiania szkolenia zależne jest od wykonywanego stanowiska. Na przykład w przypadku pracowników biurowych okres odnowy wynosi 6 lat, a pracowników fizycznych tylko 1 rok. Szkolenie BHP bardzo często zawiera również w sobie elementy szkolenia z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

W jakie szkolenia pracodawca powinien zainwestować?

Szkoleniem które warto zapewnić pracownikowi jest kurs pierwszej pomocy. Nie podlega wątpliwości, że wiedza zdobyta w trakcie zajęć może okazać się bardzo przydatna zarówno w życiu codziennym jak i zawodowym. Sytuacja wymagająca zastosowania wiedzy z zakresu pierwszej pomocy może zdarzyć się w każdym miejscu i o każdej porze, dlatego tak ważne jest poznanie chociażby podstaw umożliwiających podjęcie odpowiednich działań w takiej sytuacji.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

3 szkolenia, które warto przejść niezależnie od branży

Szkolenia nie tylko pogłębiają twoją wiedzę ale również stanowią ważny element w CV, na który twój przyszły lub obecny pracodawca z pewnością zwróci uwagę. Istnieje kilka szkoleń, które warto odbyć bez względu na wykonywany zawód.

Szkolenie z zakresu obsługi komputera i Internetu

Żyjąc w erze wszechobecnej cyfryzacji, posiadanie umiejętności obsługi komputera wydaje się czymś oczywistym. Dla osób, które nie zdążyły jeszcze pojąć tej sztuki, zostały stworzone specjalne kursy. Rynek szkoleń oferuje szeroką gamę usług. Dzięki temu, każda zainteresowana osoba znajdzie kurs odpowiadający jego wymaganiom, na odpowiednim poziomie. 

Z ich pomocą obsługa komputera nie będzie miała przed tobą żadnych tajemnic a słowo Internet przestanie wzbudzać strach i zrezygnowanie. Szkolenie komputerowe przynosi wiele korzyści. Pozwolą nauczyć cię jak wysyłać e-maile, drukować dokumenty oraz wyszukiwać w bezpieczny sposób potrzebne informacji w Internecie.

Dla osób wcześniej zagłębionych w działanie komputerów i Internetu dobrym rozwiązaniem będzie kurs z obsługi różnych pakietów (Excel, Word) lub programów graficznych (Adobe Photoshop, Corel). W ostatnim czasie ich znajomość jest bardzo ceniona na rynku pracy przez pracodawców.

Szkolenie z kompetencji miękkich

Zwane również szkoleniem miękkim mają na celu udoskonalenie umiejętności społecznych. Kompetencje miękkie stanowią bardzo ważny aspekt zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Dzięki nim jesteśmy w stanie efektywnie komunikować się z innymi, rozwiązywać problemy, przewodzić ludźmi lub nawiązywać nowe relacje. Zazwyczaj jeden kurs, skupia się tylko na jednej wybranej umiejętności.

Zajęcia przeprowadzane są w formie warsztatów w których każdy uczestnik bierze aktywny udział. Dzięki temu umiejętności zdobywane są poprzez praktykę, a nie tylko teorię. Ćwiczenia przeprowadzane są najczęściej w formie rozmowy podczas której uczestnik musi wykazać konkretne umiejętności.

Szkolenie z języków obcych

W dzisiejszych czasach języki obce stanowią niemalże konieczność dla osób poszukujących nowej pracy. Decydując się na kurs z języka obcego najlepiej postawić na któryś z najbardziej popularnych języków - na przykład angielski lub niemiecki. Języki dają wiele możliwości w każdej dziedzinie. Największą korzyścią płynącą z kursów językowych jest istotny fakt, że zdobytą wiedzę w późniejszym czasie wykorzystamy nie tylko w sferze zawodowej ale również prywatnej, na przykład podczas zagranicznego urlopu. Dla osób które w przeszłości rozpoczęły naukę jakiegoś języka obcego dobrym rozwiązaniem będzie kurs pozwalający odświeżyć sobie zdobytą wcześniej wiedzę.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/