Szkolenia pracownicze - obowiązek czy dobra wola pracodawcy?

Szkolenia pracowników przynoszą korzyści obu stronom. Pracodawca zyskuje lepiej wykwalifikowanego pracownika co ma bezpośredni wpływ na zwiększenie wydajności pracy, redukcję kosztów oraz jakość oferowanych usług. Pracownik natomiast, zdobywa nowe umiejętności oraz rozbudowuje swoje doświadczenie. Czy szkolenia są tylko dobrą wolą pracodawcy?

Przepisy prawne

Polskie prawo narzuca na pracodawcę obowiązek przeprowadzania szkoleń, a także stałego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników, które może się odbywać na wiele sposobów (szkolenia, staże zawodowe, kursy, seminaria, doszkalanie szkolne np. studia wieczorowe, studia zaoczne). W przypadku gdy pracownik zostanie skierowany na dokształcanie szkolne, przysługuje mu specjalny urlop szkoleniowy, a także zwolnienie z części dnia pracy, umożliwiające uczestniczenie w zajęciach.

Zanim pracownik zostanie skierowany na kurs lub szkolenie należy zadbać o podpisanie umowy pomiędzy dwoma stronami. Zapis ten powinna regulować kwestię urlopów, zwrotów kosztów oraz może zawierać tak zwany zapis lojalnościowy, który stanowi zapis o konieczności zwrotów kosztów poniesionych przed pracodawcę w przypadku przerwania kursu przez pracownika lub zwolnieniu przed upływem określonego czasu od odbytego szkolenia.

Szkolenie BHP

Polski kodeks pracy wyróżnia szkolenia, które jest obowiązkowe bez względu na wykonywany zawód, a jego brak może prowadzić do niedopuszczenia pracownika w wykonywaniu pracy - szkolenie BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy. Powinno odbywać się w czasie godzin pracy, a koszty jego przeprowadzenia zobowiązany jest pokryć pracodawca.

Częstotliwość odnawiania szkolenia zależne jest od wykonywanego stanowiska. Na przykład w przypadku pracowników biurowych okres odnowy wynosi 6 lat, a pracowników fizycznych tylko 1 rok. Szkolenie BHP bardzo często zawiera również w sobie elementy szkolenia z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

W jakie szkolenia pracodawca powinien zainwestować?

Szkoleniem które warto zapewnić pracownikowi jest kurs pierwszej pomocy. Nie podlega wątpliwości, że wiedza zdobyta w trakcie zajęć może okazać się bardzo przydatna zarówno w życiu codziennym jak i zawodowym. Sytuacja wymagająca zastosowania wiedzy z zakresu pierwszej pomocy może zdarzyć się w każdym miejscu i o każdej porze, dlatego tak ważne jest poznanie chociażby podstaw umożliwiających podjęcie odpowiednich działań w takiej sytuacji.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/