środa, 1 lipca 2020

Szkolenia - na żywo czy przez internet?

Szkolenia - na żywo czy przez internet?

O tym, czym są szkolenia, czy warto je przeprowadzać i brać w nich udział już pisaliśmy.
Więcej informacji na ten temat można znaleźć w tekście Rodzaje i funkcje szkoleń - jak
wybrać to dla siebie? Potwierdziliśmy także postawioną przez nas hipotezę, twierdząc, że
szkolenia otwierają furtkę nowych możliwości zawodowych, o czym można doczytać w
tekście Czy szkolenia w CV są istotne dla pracodawców?
Udało nam się udowodnić, że uczestnictwo w szkoleniach daje nieograniczone możliwości
rozwoju, poszerza wiedzę, zwiększa zasięgi i horyzonty. Uczestniczenie w szkoleniach
rozwija także umiejętności erudycyjne i pozwala stwierdzić, czy dana dziedzina jest
rzeczywiście tą, w której czujemy się pewnie. Pokazaliśmy, że przeprowadzanie szkoleń
kształtuje i pozwala wyjść poza własną strefę komfortu, a odpowiednio dobrana metoda
szkoleniowa jest fundamentalnym elementem wybranego kursu.

Szkolenia na miarę XXI wieku - czyli przez Internet

Gwałtownie i żywiołowo wkroczyliśmy w XXI, tworząc nowe metody prowadzenia szkoleń.
Poza standardowym, znanym od lat, podziale, równolegle do rozwoju technologii zaczęto
przyswajać nowe metody ich organizowania. Jedną z nich są oczywiście szkolenia przez
Internet.
Najnowsza technologia z łatwością umożliwia przesyłanie danych takich jak fonia, wizja i
tekst. Oznacza to, że uczestnik szkolenia internetowego widzi i słyszy prowadzącego, a całą
prezentację może swobodnie oglądać na ekranie komputera. Forma takiego szkolenia nie
różni się znacząco od standardowego - prelegent przygotowuje wstęp, prezentację,
ćwiczenia, itd. Takie rozwiązanie, w zależności od preferencji prowadzącego i uczestników,
jest dostępne od razu (np. na specjalnie przygotowanej stronie internetowej) lub po pewnym
czasie.
Jakie są plusy tego rodzaju szkoleń? Po pierwsze, mamy dostęp do wiedzy w odpowiednim,
dogodnym dla nas momencie. Nie musimy zatem przemierzać setek kilometrów, aby
wysłuchać danego wystąpienia. Po drugie, skutki szkolenia internetowego są dokładnie takie
same, jak szkolenia standardowego - wystąpienie poszerza horyzonty i pozostawia nas z
konkretną wiedzą praktyczno-teoretyczną bez wychodzenia z domu. Możliwość pozostania
w domu pozwala również na swego rodzaju swobodę - w szkoleniach internetowych nie
obowiązuje przecież formalny strój.

Szkolenia na żywo

Szkolenia na żywo to równie doskonałe rozwiązanie, które jeszcze przez wiele lat będzie
cieszyło się powodzeniem. Obecność i przebywanie wśród ludzi, zainteresowanych przecież
tą samą lub podobną tematyką, mobilizuje. Praca w grupie rozwija i uczy dyscypliny oraz
zaufania. Przy okazji szkoleń na żywo, łatwiej i szybciej można zadać pytanie, które nader
często przeradza się w świetną dyskusję, dodatkowo poszerzającą ogląd na dany temat -
mówi się przecież, że ile głów, tyle opinii. Obowiązek wyboru odpowiedniego stroju i

pojawienia się w danym miejscu o danej porze również bywa dla niektórych bardziej
motywujący niż swoboda, którą gwarantują szkolenia online.

Na żywo czy internetowo

Na żywo czy przez Internet - warto brać udział w szkoleniach, zdobywać wiedzę i
kompetencje oraz samorealizować się danej dziedzinie.
Jeśli są Państwo zainteresowani zorganizowaniem lub przeprowadzeniem szkolenia w
naszych salach szkoleniowych w Krakowie - zapraszamy do kontaktu.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

wtorek, 23 czerwca 2020

Szkolenia - czy warto brać w nich udział

Szkolenia - czy warto brać w nich udział
O tym, czym są szkolenia i czy warto brać w nich udział już pisaliśmy w wielu tekstach.
Przeanalizowaliśmy sposób organizacji i poziom jakości wielu rodzajów szkoleń.
Wspomnieliśmy również o wadach i zaletach każdego rodzaju szkoleń, włączając w to
szkolenia internetowe i na żywo. Wiemy także, że dają nieograniczone możliwości rozwoju,
poszerzają wiedzę i otwierają wiele drzwi, wzbogacając nasze CV.

Szkolenia formą integracji
Uczestniczenie w szkoleniach rozwija umiejętności erudycyjne i pozwala utwierdzić się w
przekonaniu, czy dana dziedzina jest dla nas interesująca i intratna. Szkolenia uczą pracy w
grupie i prowadzenia kulturalnego i merytorycznego dialogu z innymi, pozwalają otworzyć
się i poznać opinie innych, co stanowi niezwykle istotny element każdych warsztatów.
Zarówno uczestnictwo, jak i prowadzenie szkoleń pozwala wyjść poza strefę komfortu,
rozwijając jednocześnie kwalifikacje i rozeznanie. W końcu, szkolenia uczą dyscypliny,
ponieważ każdy ich element jest istotny, począwszy od wyboru odpowiedniego stroju,
poprzez punktualność aż po umiejętność odpowiedniego przygotowania się do szkolenia, co
dotyczy obydwu stron - zarówno prowadzących, jak i uczestników.

Funkcje szkoleń
O rodzajach i funkcjach szkoleń już pisaliśmy (Rodzaje i funkcje szkoleń - jak wybrać to dla
siebie?). Jednakże w kontekście szkoleń jako formy integracji należy przypomnieć ich
podstawową funkcję. Jest nią oczywiście rozwijanie i integracja umiejętności
interpersonalnych pracowników, co - jak zostało to udowodnione - dla większości
społeczeństwa jest istotniejsze nawet od płac. Tylko zgrany zespół jest w stanie unieść się
na wyżyny własnych możliwości.
Szkolenia są swego rodzaju formą integracji, ponieważ bawią i uczą. Dobrze przygotowany
prelegent doskonale wie, jak połączyć oba elementy tak, aby szkolenie przyniosło pożądane
efekty.
To, co w szkoleniach jest istotne, to również fakt, że w pewien sposób wyrównują i
systematyzują wiedzę jego uczestników. Można zatem stwierdzić, że po odbyciu szkolenia
każdy dysponuje podobną wiedzą, co daje pole zaciętym i merytorycznym dyskusjom.
Kolejną ważną funkcją szkolenia jest przecież funkcja adaptacyjna, która przyzwyczaja i
dostosowuje wiedzę oraz umiejętności uczestników w poruszaniu się na konkretnym
gruncie, co także bezpośrednio ułatwia integrację.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

czwartek, 5 marca 2020

Jak zacząć prowadzić własne szkolenia?

Jak zacząć prowadzić własne szkolenia?

Pewnie zastanawiasz się od czego zacząć, kiedy chcesz zorganizować swoje własne
szkolenie. Na pewno już wyobrażasz sobie ten ogrom pracy, który będziesz musiał włożyć w
przeprowadzenie wszystkiego jak należy. Trzeba zadać sobie pytanie, co jest najważniejsze
i czego wymaga się od Ciebie jeśli chcesz prowadzić szkolenia.

Wiedza

Najważniejszym aspektem prowadzenia szkoleń nie jest sala czy ilość uczestników,
ale twoja wiedza. To dzięki niej uczestnicy będa mogli czegoś się dowiedzą i rozszerzą
swoje horyzonty w danej dziedzinie, a przecież o to w tym wszystkim chodzi. Nie musisz
wiedzieć dosłownie wszystkiego, ale twoja znajomość zagadnień z danej branży powinna
być przedstawiona ciekawie i na tyle wnikliwie, by uczestnicy je zapamiętali.

Reklama

Jak w każdym biznesie reklama jest bardzo istotna. Bez niej tak naprawdę nie uda Ci
się wypromować twojego szkolenia. Dlatego też pamiętaj, że najpierw musisz w coś
zainwestować, żeby później móc zyskać. Istnieje jeszcze możliwość początkowego
prowadzenia szkoleń za darmo, aby powoli móc zaistnieć na rynku i w środowisku
szkoleniowym, a dopiero potem pobierać za nie opłaty.

Zaangażowanie

Może myślisz, że to tylko uczestnicy powinni być zaangażowani i chętni do dyskusji.
Otóż nie. Twoja postawa jest tu najważniejsza. To właśnie swoją pasją i zaangażowaniem
możesz nakłonić ludzi uczestniczących w szkoleniu do słuchania i wzięcia udziału w dyskusji
z Tobą, jeśli przewidujesz taki punkt w swoim programie. Jeśli będziesz mówił powoli, bez
zaangażowania i emocji to nie przekonasz i nie zaciekawisz swoich uczestników do pełnego
słuchania tego, co masz im do przekazania. Pamiętaj, że w tym przypadku nawet twoja
intonacja głosu jest ważna. Nie mów monotonnie i zachęć ludzi do słuchania.

Sala szkoleniowa

Żadne szkolenie nie odbędzie się bez sali. Często podczas wyboru sali mogą
ograniczać nas pieniądze. Jeśli nie stać cię na wynajem sali, musisz znaleźć coś taniego,
ale odpowiedniego do przeprowadzenia szkolenia. Niezależnie od tego, czy ogranicza Cię
budżet, czy też nie, musisz zwrócić uwagę na kilka rzeczy wybierając salę. Przede
wszystkim rozmiar - czy jest wystarczająco duża by pomieścić wszystkich uczestników - czy
ma odpowiednie nagłośnienie, lokalizację i sprzęt do wyświetlania prezentacji.
Pamiętaj! Z tych czterech elementów wymienionych powyżej najważniejsza jest twoja
wiedza i zaangażowanie. To właśnie swoją własną osobą zachęcasz innych do skorzystania
z twoich szkoleń, które mogą cieszyć się przez to dużym zainteresowaniem.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

W jakie szkolenia dla pracowników najlepiej zainwestować?

W jakie szkolenia dla pracowników najlepiej
zainwestować?

Pracodawcy coraz częściej inwestują w szkolenia, warsztaty, kursy dla swoich
pracowników. Zauważyli, że taka forma nauki, przyswojenia nowych informacji się opłaca.
Inwestują coraz więcej pieniędzy w rozwój ludzi, którzy dla nich pracują. Przedsiębiorcy nie
tylko wybierają szkolenia poza firmą, ale także organizują własne na jej terenie. Takie kursy
są niezwykle ważne nie tylko dla pracownika, ale także dla szefa firmy. Przynosi to
dwustronne korzyści, ponieważ pracodawca dostaje po takim szkoleniu bardziej
doświadczonego pracownika, a pracownik zgłębia swoją wiedzę, przez co może więcej
zdziałać na rzecz firmy.

Szkolenia dla pracowników

Pracodawca powinien bardzo dobrze i rezolutnie wybierać na jakie konkretne
szkolenia chce wysłać swoich pracowników. Musi wiedzieć, jakie potencjalne korzyści mogą
z tego płynąć dla niego samego, jak i dla osób pobierających nauki. Na specjalistycznych
kursach branżowych nie tylko zdobywamy nowe umiejętności, ale również certyfikaty i
zaświadczenia, które będą pomocne, aby piąć się coraz wyżej na szczeblach kariery
zawodowej.

Wybór szkoleń przez pracodawcę

Jeśli szef płaci za kurs, oznacza to, że oczekuje konkretnego efektu swojej
inwestycji. Najczęściej są to szkolenia, które są profesjonalnie przeprowadzone, aby osoba,
która została na nie wysłana, zdobyła jak najwięcej nowych umiejętności i poszerzyła swoją
wiedzę, którą będzie efektywnie wprowadzać w pracy, by zintensyfikować jej wyniki.
Zanim jednak wybierzesz jakiekolwiek szkolenie lub kurs, musisz sprawdzić czy cieszą się
dobrą opinią i popularnością. Jeśli kursy prowadzone są w sposób niespełniający oczekiwań
byłych klientów, istnieje znikoma szansa, że poszerzą one Twoje zawodowe horyzonty.

Kursy w jakie najlepiej zainwestować

Wiele kursów jest bardzo przydatnych dla innych branż i specjalności, ale jakie są
najbardziej opłacalne dla firm?
1. Warsztaty komputerowe - każdy zna się na obsłudze komputera, to fakt, ale
warsztaty te pomogą pracownikowi zdobyć bardziej zaawansowane umiejętności.
2. Kursy językowe - języki obce są coraz bardziej popularne i stanowią często ważną
kwestię podczas zatrudnienia. Nie tylko szef powinien mówić w języku angielskim
czy niemieckim, ale również i pracownicy, aby zachować wysoki poziom firmy.
(oczywiście wybór języka zależy od działalności firmy).
3. Szkolenie z zakresu komunikacji - może dla niektórych wydawać się to
bezużyteczne, jednak tak nie jest. Takie szkolenia sprawiają, że praca jest bardziej
efektywna. Nie każdy jest urodzonym mówcą i dobrze sprawdza się w zadawaniu
pytań cy udzielaniu odpowiedzi. Szkolenia te wpływają pozytywnie na pracowników,
są oni bardziej pewni siebie podczas wypowiedzi, a to bardzo dobrze wpływa na
wizerunek firmy.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

poniedziałek, 10 lutego 2020

Szkolenia pracownicze - obowiązek czy dobra wola pracodawcy?




Szkolenia pracowników przynoszą korzyści obu stronom. Pracodawca zyskuje lepiej wykwalifikowanego pracownika co ma bezpośredni wpływ na zwiększenie wydajności pracy, redukcję kosztów oraz jakość oferowanych usług. Pracownik natomiast, zdobywa nowe umiejętności oraz rozbudowuje swoje doświadczenie. Czy szkolenia są tylko dobrą wolą pracodawcy?

Przepisy prawne

Polskie prawo narzuca na pracodawcę obowiązek przeprowadzania szkoleń, a także stałego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników, które może się odbywać na wiele sposobów (szkolenia, staże zawodowe, kursy, seminaria, doszkalanie szkolne np. studia wieczorowe, studia zaoczne). W przypadku gdy pracownik zostanie skierowany na dokształcanie szkolne, przysługuje mu specjalny urlop szkoleniowy, a także zwolnienie z części dnia pracy, umożliwiające uczestniczenie w zajęciach.

Zanim pracownik zostanie skierowany na kurs lub szkolenie należy zadbać o podpisanie umowy pomiędzy dwoma stronami. Zapis ten powinna regulować kwestię urlopów, zwrotów kosztów oraz może zawierać tak zwany zapis lojalnościowy, który stanowi zapis o konieczności zwrotów kosztów poniesionych przed pracodawcę w przypadku przerwania kursu przez pracownika lub zwolnieniu przed upływem określonego czasu od odbytego szkolenia.

Szkolenie BHP

Polski kodeks pracy wyróżnia szkolenia, które jest obowiązkowe bez względu na wykonywany zawód, a jego brak może prowadzić do niedopuszczenia pracownika w wykonywaniu pracy - szkolenie BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy. Powinno odbywać się w czasie godzin pracy, a koszty jego przeprowadzenia zobowiązany jest pokryć pracodawca.

Częstotliwość odnawiania szkolenia zależne jest od wykonywanego stanowiska. Na przykład w przypadku pracowników biurowych okres odnowy wynosi 6 lat, a pracowników fizycznych tylko 1 rok. Szkolenie BHP bardzo często zawiera również w sobie elementy szkolenia z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

W jakie szkolenia pracodawca powinien zainwestować?

Szkoleniem które warto zapewnić pracownikowi jest kurs pierwszej pomocy. Nie podlega wątpliwości, że wiedza zdobyta w trakcie zajęć może okazać się bardzo przydatna zarówno w życiu codziennym jak i zawodowym. Sytuacja wymagająca zastosowania wiedzy z zakresu pierwszej pomocy może zdarzyć się w każdym miejscu i o każdej porze, dlatego tak ważne jest poznanie chociażby podstaw umożliwiających podjęcie odpowiednich działań w takiej sytuacji.


Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

3 szkolenia, które warto przejść niezależnie od branży



Szkolenia nie tylko pogłębiają twoją wiedzę ale również stanowią ważny element w CV, na który twój przyszły lub obecny pracodawca z pewnością zwróci uwagę. Istnieje kilka szkoleń, które warto odbyć bez względu na wykonywany zawód.

Szkolenie z zakresu obsługi komputera i Internetu

Żyjąc w erze wszechobecnej cyfryzacji, posiadanie umiejętności obsługi komputera wydaje się czymś oczywistym. Dla osób, które nie zdążyły jeszcze pojąć tej sztuki, zostały stworzone specjalne kursy. Rynek szkoleń oferuje szeroką gamę usług. Dzięki temu, każda zainteresowana osoba znajdzie kurs odpowiadający jego wymaganiom, na odpowiednim poziomie. 
Z ich pomocą obsługa komputera nie będzie miała przed tobą żadnych tajemnic a słowo Internet przestanie wzbudzać strach i zrezygnowanie. Szkolenie komputerowe przynosi wiele korzyści. Pozwolą nauczyć cię jak wysyłać e-maile, drukować dokumenty oraz wyszukiwać w bezpieczny sposób potrzebne informacji w Internecie.

Dla osób wcześniej zagłębionych w działanie komputerów i Internetu dobrym rozwiązaniem będzie kurs z obsługi różnych pakietów (Excel, Word) lub programów graficznych (Adobe Photoshop, Corel). W ostatnim czasie ich znajomość jest bardzo ceniona na rynku pracy przez pracodawców.


Szkolenie z kompetencji miękkich

Zwane również szkoleniem miękkim mają na celu udoskonalenie umiejętności społecznych. Kompetencje miękkie stanowią bardzo ważny aspekt zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. Dzięki nim jesteśmy w stanie efektywnie komunikować się z innymi, rozwiązywać problemy, przewodzić ludźmi lub nawiązywać nowe relacje. Zazwyczaj jeden kurs, skupia się tylko na jednej wybranej umiejętności.

Zajęcia przeprowadzane są w formie warsztatów w których każdy uczestnik bierze aktywny udział. Dzięki temu umiejętności zdobywane są poprzez praktykę, a nie tylko teorię. Ćwiczenia przeprowadzane są najczęściej w formie rozmowy podczas której uczestnik musi wykazać konkretne umiejętności.

Szkolenie z języków obcych

W dzisiejszych czasach języki obce stanowią niemalże konieczność dla osób poszukujących nowej pracy. Decydując się na kurs z języka obcego najlepiej postawić na któryś z najbardziej popularnych języków - na przykład angielski lub niemiecki. Języki dają wiele możliwości w każdej dziedzinie. Największą korzyścią płynącą z kursów językowych jest istotny fakt, że zdobytą wiedzę w późniejszym czasie wykorzystamy nie tylko w sferze zawodowej ale również prywatnej, na przykład podczas zagranicznego urlopu. Dla osób które w przeszłości rozpoczęły naukę jakiegoś języka obcego dobrym rozwiązaniem będzie kurs pozwalający odświeżyć sobie zdobytą wcześniej wiedzę.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/


czwartek, 16 stycznia 2020

Rodzaje i funkcje szkoleń - jak wybrać to dla siebie?


Rodzaje i funkcje szkoleń - jak wybrać to dla siebie?

Oferujemy możliwość przeprowadzenia szkoleń w naszych Salach Szkoleniowych w Krakowie - po więcej szczegółów odsyłamy na naszą stronę internetową i Facebook’u.

Szkolenie to dzisiaj bardzo cenne źródło wiedzy. Wszelkie warsztaty dokształcające, branżowe lub obejmujące obszar zainteresowań słuchacza, to także doskonałe uzupełnienie CV. Ale o tym, o czym warto wspomnieć w CV piszemy w osobnym artykule Czy szkolenie w CV są istotne dla pracodawców?

Rodzaje szkoleń

Definicja słowa szkolenie mówi, że jest to nauczanie nieskomplikowanych umiejętności i nawyków, które nie wymagają szczególnego przygotowania teoretycznego - i w swojej etymologii definicja ta odnosiła się do działalności produkcyjnej w fabrykach.

Udział w szkoleniach w sposób bezpośredni przyczynia się do podwyższenia statystyk i rozwoju firmy poprzez zwiększenie kompetencji pojedynczych pracowników i umiejętności ich funkcjonowania w grupie. Szkoleniem nie nazwiemy jednakże zajęć szkolnych lub akademickich ani cyklu warsztatów dziergania na drutach. Czym zatem różnią się te definicje i co oznaczają?

Szkolenia otwarte i zamknięte

Szkolenie otwarte charakteryzuje się otwartym dostępem dla wszystkich zainteresowanych. Udział w takim szkoleniu jest całkowicie dobrowolny. Do wzięcia udziału w szkoleniach otwartych przez pracowników zachęcają często pracodawcy - celem zdobycia lub utrwalenia dotychczasowej wiedzy.

Szkolenie zamknięte jest organizowane najczęściej przez konkretny podmiot, np. nauczyciela lub przedsiębiorstwo. Udział w tego rodzaju szkoleniu jest zazwyczaj obowiązkowy i służy podobnym celom - poszerzeniu wiedzy.

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Szkolenia wewnętrzne organizuje i przeprowadza własna kadra szkoleniowa zakładu pracy, uczelni, szkoły, i tak dalej. Zaś prowadzenie szkoleń zewnętrznych powierzane jest nader często wyspecjalizowanym firmom szkoleniowym.

Szkolenia indywidualne i grupowe

Ostatni podstawowy podział szkoleń, to rozróżnienie między spotkaniami indywidualnymi i grupowymi. Pierwsza grupa dotyczy szkoleń 1 - 1, w których bierze udział uczestnik i osoba prowadząca, często bezpośredni przełożony, nauczyciel, etc. Takie szkolenie rozwija i szczególnie powiększa umiejętności - w dużej mierze dlatego, że praca indywidualna gwarantuje natychmiastowy feedback. Do drugiej grupy należą szkolenia skierowane do większej liczby osób. Są one istotne ze względu na wzajemny, obopólny wpływ grupy na jednostkę i odwrotnie. Tego rodzaju szkolenia samoistnie kształtują umiejętności kooperowania w grupie.

Funkcje szkoleń

Poza szerokim wachlarzem rodzajów i zalet szkoleń, widocznym powyżej - szkolenia pełnią również wiele funkcji. Pierwszą i podstawową jest funkcja adaptacyjna, która przyzwyczaja i dostosowuje wiedzę oraz umiejętności pracownika do wykonywanych czynności. Równie ważne znaczenie ma funkcja społeczna szkoleń - rozwija i integruje umiejętności interpersonalne pracowników. To przecież warunki interpersonalne w pracy są dla zatrudnionych ważniejsze od płac.

Kolejna funkcja szkoleń nosi nazwę modernizacyjnej. Polega ona na zmodernizowaniu dotychczasowych przyzwyczajeń pracowników, ze względu na postęp w nauce i technice, do którego należy dążyć. Modernizacja nie prowadzi do awansu, przeciwnie, stanowi o możliwości pracy na danym stanowisku.

Ostatnią funkcją, choć nie mniej ważną, jest funkcja innowacyjna. To właśnie dzięki tej funkcji może spotkać nas awans - szkolimy się bowiem, by wdrażać faktyczne i cenne zmiany, co czyni nas w stu procentach odpowiedzialnymi za podejmowanie decyzji.

Przeprowadź szkolenie u nas

Znaczenie szkoleń, a także ich rodzaje i funkcje nie pozostawiają złudzeń. W szkoleniach warto brać udział i warto je przeprowadzać!

Jeśli są Państwo zainteresowani przeprowadzeniem szkoleń w naszych Salach Szkoleniowych Kraków - zapraszamy do kontaktu.

Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w Krakowie https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/.

Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:
https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/

Jak skutecznie poszerzyć wiedzę ze szkoleń na własną rękę?


Jak skutecznie poszerzyć wiedzę ze szkoleń na własną rękę?

Poz zakończonym szkoleniu warto zadbać, by wiedza ,,nie poszła w las” - tylko jak to zrobić, by odnieść sukces? Możliwości i patentów jest niesamowicie wiele, w tym wypadku hasło ,,chcieć to móc” jest stuprocentową prawdą.

Zebrane podczas szkolenia materiały

Przede wszystkim w trakcie szkolenia musimy wykazać się uważnością i sumiennością - pilne słuchanie i notowanie to już ⅓ sukcesu. Dokładając zaangażowanie w uczęszczane zajęcia oraz podsumowanie, mamy przepis na edukacyjny sukces! Utrwalanie wiedzy może odbywać się na różne sposoby.

Niekonwencjonalne metody pielęgnowania wiedzy

Aby nauka była efektywna musimy ruszyć głową i odejść od utartego schematu uczenia się na pamięć, co - powiedzmy sobie szczerze - bywa zniechęcające. Powodzeniem cieszą się metody wykraczające poza standardowe umocnienie zdobytych informacji. Jedną z takich metod jest poszerzanie zakresu umiejętności zdobytych na szkoleniu na przykład poprzez czytanie tematycznych czasopism, artykułów i książek. Owocnym jest też osłuchiwanie się z przedmiotem naszych badań za pomocą kanałów na YouTubie czy obserwowaniu inspirujących kont na Instagramie.

Wyjście ze strefy komfortu

Swego rodzaju ,,chrztem bojowym” będzie z pewnością wyjście do ludzi związanych z tematem. Na początek proponujemy zacząć od for internetowych, gdzie z całą pewnością otrzymamy cenne rady czy włączymy się do gorących dyskusji. Nic tak nie działa jak wiedza w praktyce. Grono osób zajmujących się podobną tematyką jest nieocenionym źródłem informacji i wskazówek, a wiemy przecież, że nie ma złych pytań, więc śmiało pytajmy i drążmy!

Pamięć ciała

Nie zapominajmy o tym, że w celu odnoszenia sukcesów na polu naukowym potrzebujemy do tego sprawnego całego ciała. Kluczowym organem jest mózg, zacznijmy więc od tego, by zatroszczyć się o nasz schemat dnia. Wyspana głowa jest w stanie przyswoić więcej wiadomości, a odpowiednie pożywienie, bogate w zdrowe cukry napędzi nasz umysł. Dieta jest wbrew pozorom istotnym czynnikiem w procesie uczenia się, a woda pomoże naszym komórkom lepiej przetwarzać informacje. Pamiętajmy o tym, by przestrzeń wokół nas była sprzyjająca, zróbmy więc porządek i przewietrzmy mieszkanie, a jeśli lepiej koncentrujemy się poza domem to możemy zaszyć się w czytelni lub przytulnej kawiarni. Gdy zabraknie nam sił i motywacji do dalszego doskonalenia się zafundujmy sobie zastrzyk energii w postaci wyjścia na siłownię, spaceru czy choćby kilkunastominutowej, domowej rozgrzewki.



Ty też możesz odbyć takie specjalistyczne szkolenie w naszych salach szkoleniowych w
Krakowie. https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/ Wejdź na naszą stronę internetową po więcej szczegółów:

https://sale-szkoleniowe.eduprofit.pl/